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小尖镇党建带经济面貌一片新            【字体:
小尖镇党建带经济面貌一片新
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016-12-05    

创新方法抓党建 抓好党建促发展

小尖镇党建带经济面貌一片新

  农村贫困人群何时走出困境、村级集体经济如何加快发展、农村稳定和谐目标何时能够实现、“村梗阻”现象何时得以消除?这些都是一直困扰、也是令很多乡镇干部十分头疼的事情。如何破解难题,走出围城?年初以来,小尖镇党委从创新抓党建的方法入手,选好领头人,建强村居干部队伍,提升村居干部素质,取得了较好的成效。村级集体经济长足发展,精准脱贫步伐加快,社会大局和谐稳定,镇村面貌焕然一新。

  为建强党员队伍,创新村党组织设置形式,该镇党委于今年3月份在镇全体党员中开展“我为小尖发展献一计牵一线添一砖”的主题活动,增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性。通过活动开展,全镇涌现出一大批带领群众共同致富的优秀党员。同时,镇党委把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的教育上,坚持做到早启发、早引导、早培养,变入党积极分子“找上门”为“引进门”,多层次、多角度地启发入党积极分子端正入党动机,增强政治热情;在发展对象上重点突出“三个倾斜”:即向非党村委会委员特别是村委主任倾斜,向农村妇女和大学生村干部倾斜,向致富能手、复退军人、回乡大中专毕业生和有一定技能的优秀农村青年倾斜,努力建设出一支符合科学发展观、符合党员先进性要求的高素质的入党积极分子队伍。去年以来,该镇共在18个行政村中居发展新党员63名,使党员队伍有了活水源头,增添勃勃生机。

  在抓好党员队伍建设的同时,该镇还切实加强基层组织建设,把更多精力用于选好“领头雁”。俗话说,火车跑的快全靠车头带。农村工作的瓶颈要想突破,今年换届前,该镇通过逐村进行研判,挣脱地域和身份等方面的桎梏,明确提出采取从致富能手中选拔、从外出务工经商人员中召回、从大学生村官中筛选、从现任优秀村干部中跨村联任、从机关党员干部中下派等方法,选优配强“领头雁”。村居党组织书记的年龄、文化、素质、能力、修养等结构都有了显著改善。同时,定期对村居干部进行学习培训,强化工作承诺制、绩效考评制、合理流动制,不断提升村居干部的履职能力、为民服务能力和经济发展能力。该镇还通过“村帮办”打通村居干部联系服务群众的“最后一公里”。

  多年的基层工作实践使该镇党委一班人深刻认识到,基层工作的底子不牢,就会引起地动山摇。村和居委会这一农村最基层的服务组织建设如果增强了,农村很多工作就会非常顺手顺心。为使“村帮办”工作落到实处收到实效,该镇研究出台了7项帮办制度,让村组干部给村民发放“连心卡”,由村帮办干部在村便民服务中心的村镇建设、就业社保、低保优抚、卫生计生、法律咨询、党团服务等功能窗口,为群众提供“保姆式、快递式、菜单式、合作式服务”,使村民“大事不出村,小事不出户”。此服务项目推行以来,得到全镇广大群众的双手“点赞”。

  村里稳定和谐了,干群的心凝聚到一起了,村居干部便从事务堆里解脱出来,把更多的时间投入到精准扶贫、发展村级集体经济、进行产业结构调整等主体工作中来。出现了徐洪村的蔬菜产业发展、小广村的旅游观光农业发展和朱浦村的高效畜牧业发展村以及郭庄村的省级生态文明建设示范村等多个特色产业村。由于镇村干部将更多的精力投入到招商引资、项目建设和产业转型与精准扶贫中,使全镇1079户一般贫困户有30%多实现当年脱贫。

(蒋祝海 骆凯华 叶凡)

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